1.セミナーの中で、一番心に残ったことは何ですか？
社員は、大事にされたり、期待されたり、信頼された時に、本領を発揮するということ。その為には、普段からしっかりとこコミュニケーションを取って、信頼関係を築くことが大切だということ。そして、将来のビジョンを共有することが、社員の自発的な行動に繋がるということ。
また、人件費は投資であるという捉え方に、なるほどと思いました。必要経費と考えるより投資と捉えることで、リスクをとったり、コストパフォーマンスを上げるための戦略を練ったりと、人材活用（育成）をもっと前向きに捉えることができるようになりますね。

2.今日のセミナーの内容を実行するとしたら何から始めますか？
まずは、しっかりコミュニケーションをとるということ。事実や、自分の解釈を脇に置いておいて、相手の話を心から聴くということ

3.今日のセミナーを受講してのご感想をご記入ください。
分かりやすく丁寧に説明されていると思います。また要所、要所、事例も盛り込んであるので、身近なお話として共感できました。また、「まずは、経営者が変わって、「決断と行動」をおこした時に、社員は必ず変わる！」ということ、「出来ることから、少しずつやっていくことが、何より大切だ」というメッセージが伝わってきました。悩める経営者にそっと寄り添う吉川さんの姿が想像されました。経営者の思いを社員に伝える重要性ところで、熟年夫婦のくだりは、思わず笑ってしまいました。身近な人間関係においても、お互いに理解してもらう努力は必要ですね。

小冊子と、資料集は見やすくて、とてもわかり易かったです。特に、P.8の具体的なビジョン作りのワークシートは、質問に答えることで、抵抗なく会社の未来を描けるようになっていて、素晴らしいと思います！個人に置き換えても使えますね！

1.セミナ−の中で一番心に残ったことは何ですか？
たいへん具体的で論理的に述べられていましたから自分自身の心の中の整理、また、今は経営者として何を考え何をすべきなのか、大切なのはまず行動をおこすこと、を心に刻み込まれたすばらしい内容でした。

2.今日のセミナ−の内容を実行するとしたら何から始めますか？
具体的なビジョン作り。現在の時勢とマッチしてある程度、フレキシブルに対応し、考え直す。自分の価値観をはっきりさせるそして何が手に入ったら成功というのかを明確にしたい。

3.今日のセミナーを受講してのご感想をご記入ください。
このセミナーは、本当に今までの経験においての成功や失敗に基づいて超具体的に受講している間にいろいろなことがきちんと整理され、また何をすべきなのかをしっかりと導いて下さる内容に感激しました。本当に感謝の気持ちで一杯です。ありがとうございました。

1.セミナ−の中で一番心に残ったことは何ですか？
社員が会社のことを自分の事として捉えていくことが必要一緒に会社の夢を語り合えることが大切。言われてするのではなく、やりたくなる！ホントにそう思いました。

2.今日のセミナ−の内容を実行するとしたら何から始めますか？
社員のビジョンをきちんと聞き、会社のビジョンと共有すること

3.今日のセミナーを受講してのご感想をご記入ください。
始めはどんなことかな？と考えて聞きましたが、当たり前のことが知らなかった、本当に受講して良かった。自分の問題だと気がつきました。

１.セミナーの中で、一番心に残ったことは何ですか？
今まで社員を大切にして、話しもしっかり聞いてきたつもりでしたが、まだまだだと気付かされる点がたくさんありました。

2.今日のセミナーの内容を実行するとしたら、何から始めますか？
社員にたくさんの感謝の気持ちを伝えます。

3.今日のセミナーを受講してのご感想をご記入ください。
大変すばらしい内容のセミナーでした。吉川先生ありがとうございます。
吉川先生のコーチング系の話はいつもたくさんの気づきと元気をいただいています。またそのような内容を楽しみにしています。

1.セミナ−の中で一番心に残ったことは何ですか？
まるで自分１人のための高額セミナーを聴いているようでした。特に、もっと社員を有効活用するにはどうすればよいか、社員との信頼関係を築くコツなど、中小企業が伸びていくための情報が満載で、とてもためになりました。 経営者の方がこれを聴けば、何度もドキッとさせられるはずです。

１.セミナーの中で、一番心に残ったことは何ですか？
会社の目標と社員のキャリアが一致したときに、社員が会社の目標を自分の目標として主体的に捉えることが出来るというポイントは非常に的を射ていると感じました。

2.今日のセミナーの内容を実行するとしたら何から始めますか？
法律を守る！ことが改めて大事であると再認識しました。経営者は、法律のプロではありません。担当者として正しい知識を持つ事、そして疑問に思う事は確認することをしていきたいと思いました。また、それには吉川先生のようなスペシャリストが顧問になってもらえると、担当者として非常に心強いと感じました。

3.今日のセミナーを受講してのご感想をご記入ください。
今回のセミナーは、経営者向けのものではありますが、全て「個人」に置きかえることができると思います。会社のビジョン→「私のビジョン、私の5年後・・・」と置き換えれば、経営者だけでなく、個人のキャリア形成に役立つのではないかと思いました。はじめてセミナーを受講したのですが、非常に聞きやすく、話すスピードや重要な点を繰り返し伝えるなど非常に工夫がされていて、自分のペースで理解をすることができました。経営者だけでなく個人のキャリアなどをテーマにしたセミナーも是非、行っていただきたいと思います。

1.セミナーの中で、いちばん心に残ったことは何ですか？
今、自分が一番実行したいこと＝「可能性を信じる」
これをやっている人は、ほとんどいないですよね！切り捨てることは簡単。駄目な社員でも可能性を信じたいですね。

2.今日のセミナーの内容を実行するとしたら何から始めますか？
もちろん、人のコミュニケーションです。
自分ではできているつもりでも、初心に帰って、周りの人と量を！

3.今日のセミナーを受講してのご感想をご記入ください。
ますます幅を広げてご活躍ください。期待しております。

1.セミナーの中で、一番心に残ったことは何ですか？
他社も、同じ人材採用の負のサイクルをもっているのだと気付き、同じではいけないことを客観的に分析するように誘導してくださる事例など。

2.今日のセミナーの内容を実行するとしたら何から始めますか？
名前を呼ぶ、こちらから話し掛ける。

3.今日のセミナーを受講してのご感想をご記入ください。
日頃感じていたことを具体的に説明されたので、解析して、簡単に出来る処から対策を講じることが出来ます。