このセミナーは、
- 社員のマナーが気になる
- 社員とコミュニケーションがとれない
- 社員のやる気がない
- 社員が何を考えているかわからない
など社員や部下とのかかわりに課題を感じている方に向けたセミナーです。
こんにちは！コーチ型人材コンサルタント・社会保険労務士の吉川直子です。
過去３回講演をさせていただき、ご好評をいただきました社員の活用セミナーを、よりロールプレイイングやグループワークなどを充実させて、実践的な内容にさせていただき、今回改めて多くの方に参加していただければと思い、セミナー開催を企画いたしました。
私自身、日々多くの企業の経営者の方から、社員の活用や接し方、注意指導の仕方などのご相談を受けます。
その中でも今後会社の基幹をになっていく社員や部下を活用し育成するためにはどのようなポイントを注意しなければならないのか、をわかりやすくまとめました。
「社員や部下が何を考えているのかわからない」
とおっしゃる経営者の皆さんのお気持ちもよくわかりますが、そうは言っても待っていても社員が変わってくれるわけではありません。
このセミナーは、
- 社員・部下の活用のための取組ポイント
- コミュニケーションの取り方
- 社員・部下の褒め方、叱り方
- 社員・部下を活用するための考え方
など、事例やロールプレイング、グループワークなどを通して学び、帰社後学んだことをすぐ実践できることを目的としたセミナーです。
２００９年最後に、このセミナーに参加をし、２０１０年から社員活用の実践を行いませんか？
参加者の声
- 難しい内容ではなく、分かりやすかった。
- 実務に即した内容であった。
- 資料が見やすく説明手順もテンポが良かった。議題にマッチした内容だった。
- 具体的ツールやテクニックについて紹介が多く、自社で導入する参考となった。
※グループのワークは良かった。 - 最後のグループディスカッショッンで自分の考え方で他の人の考え方などが理解できて良かった。
- 若手社員の意識や問題解決について勉強になった。
- 具体的ワークもあり理解が深まった。
- 大変よかったです。
- グループワークを通し幅広い考えと自身の問題に気付く事が出来た。
- 若手社員の育成が参考になった。
- それなりに身になったと思う。
- グループでの発表が良いと思った。
- とても役に立つセミナーでした」。今後、自己の反省に生かしたいと思います。
- 厳しい経済状況だからといっても、若手社員に仕事のやり方ややる気を持たせ長く働いてもらうには、仕事能力だけでなく心の中までケアすることが重要。
- とても勉強になりました。
- また参加したい。
- 今後も参加させていただきます。ありがとうございました。
開催日時
2009年12月17日（木）13：30〜16：00（質疑応答含む）
定員
15名（残り2席）
参加料金
10,000円
講師
よしかわ労務コンサルティング
代表 コーチ型人材コンサルタント/社会保険労務士 吉川 直子
場所
渋谷駅周辺のセミナー会場
※詳細、地図などはお申し込みいただきました後に改めてご連絡いたします。
対象者
- 人材活用や組織構築に関心のある経営者や管理職
- 若手社員や部下の育成に悩んでいる経営者や管理職
※なお、本セミナーはご同業や学生の方、個人的な目的の場合には、ご参加をご遠慮くださいますようお願い申し上げます。
主催
よしかわ労務コンサルティング
セミナーの内容
- 今どき社員の特徴と課題
（１）中小企業の人材活用の現状
（２）今どき社員の特徴と課題 - 今どき社員の活用・育成の取組みポイント
（１）社員とコミュニケーションをとる
（２）話を「聴く」ということ〜ロールプレイイング〜
（３）褒め方のポイント
（４）叱り方のポイント〜もしも問題社員になってしまったら〜
（５）社員の成長できる機会を与える - 事例から学ぶ今どき社員への対応方法
（１）事例によるグループワーク
（２）グループによる対応方法の発表 - 社員・部下を活用するための考え方 ※内容については変更になる場合がございます。あらかじめご了承くださいますようお願いいたします。
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